فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول:كليات تحقيق . 1
1-1 مقدمه .2
1-2 بیان مساله تحقيق .3
1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقيق .4
1-4 اهداف تحقيق .6
1-5 چارچوب نظري تحقيق . 7
1-6 فرضيه هاي تحقيق .11
1-7 قلمرو تحقيق . 12
1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها . 13
1-9 متغيرهاي تحقيق: . 14
فصل دوم:ادبيات تحقيق . 15
2-1 مقدمه . 16
2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازماني .18
2-3 مراحل توسعه تعهد سازماني . 21
2-4 اجزاء تعهد سازمانی . 23
2-5 اهمیت تعهد سازمانی . 27
(يك)
2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی . 28
2-7 ابعاد تعهد سازمانی . 30
2-8 دیدگاه‌های تعهد سازمانی . 32
2-9 مدل‌ها و الگوهای تعهد سازمانی . 34
2-10 برخی تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد سازمانی . 40
فصل سوم:روش شناسي تحقيق . 42
3-1 مقدمه . 43
3-2 نوع تحقيق . 44
3-3 جامعه آماري . 45
3-4 حجم نمونه . 46
3-5 روش نمونه گيري . 47
3-6 شرح پرسشنامه . 48
3-7 روايي پرسشنامه . 49
3-8 اعتبار( پايايي )پرسشنامه . 50
فصل چهارم: روشهاي آماري و تجزيه و تحليل مشاهدات (داده‌ها) . 53
4-1 مقدمه . 54
4-2 آمار توصيفي . 55
4-3 فرضيه 1 . 59
4-4 فرضيه2 . 60
4-5 فرضيه3 . 61
(دو)
4-6 فرضيه 4 . 63
4-7 فرضيه 5 . 64
4-8 فرضيه6 . 67
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات . 68
5-1 نتيجه گيري . 69
5-2 پيشنهادات . 70
منابع و مآخذ . 72
ضمائم . 71

---

برچسب ها: barresi-ertebat-taahod-sazmani-ba-vizhegihaye-shakhsi-karkonan-daneshgah-tarbiyat-moalem-Sabzevar